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300946.SZ
人才招聘
Talent Recruitment
業務經理助理
崗位詳情

一、崗位職責:

1、根據業務經理接收的訂單信息,按照銷售流程辦理客戶賬戶新增、開出訂單、辦理購銷合同、提供物流信息、跟蹤貨物狀態等跟單事宜;

2、協助業務經理處理和跟蹤售后相關事宜;

3、按照銷售政策和財務要求,正確計提及兌現相關返利數據;

4、關注授信客戶貨款到賬情況,催收貨款、提醒客戶授信余額;

5、銷售相關申請審批文件的制作、傳遞和簽收;

6、制作銷售相關數據報表;

7、在規定時間內完成對賬單、催函等工作;

8、領導交辦的其他事項。


二、崗位要求:

1、??苹蛞陨蠈W歷,2年以上銷售內勤相關工作經驗;

2、熟練應用辦公軟件,熟練電子表格的公式應用及數據處理;

3、熟知電話溝通禮儀,有主動熱情的服務意識,高效負責,對數據敏感,嚴謹細心。

4、接受工作地點為:黃石工業園涵港大道與梅山路交匯處(恒而達黃石產業園區)。

環安工程師
崗位詳情

崗位職責:

1、負責安全和環保體系的建設和維護,結合適時政策及時修訂相關文件,對內宣導相關通知、培訓和落實執行到位;

2、根據體系方案和公司階段性、特有方案,實施環安、消防和6S的例行巡檢,組織專項檢查,排查、預防問題發生,提供解決問題的若干技術指導,落實問題100%按期按要求整改到位,并定期向高管層匯報環安管理工作;

3、組織、推廣全廠安全和環保相關政策、新技術、新經驗等的學習,不定期開展環安相關培訓和演練;

4、負責對接分管安全生產、環境保護的政府部門、事業單位,配合有關部門/單位做好安全檢查、環保監測等工作;

5、對接外部檢測或處理機構,預防污染問題并合規處理各類廢棄介質;

6、負責編制環安相關項目的申報工作并做好文檔的保管;

7、應急、突發情況的評估,制定應急預案以及情況的處理;

8、完成領導交辦的其他工作事項。


崗位要求:

1、不超過50歲,本科或以上,環境安全管理相關專業,3年以上工業企業工作經驗;

2、扎實專業的環安知識,持有注冊“安全工程師證”者優先考慮;

3、熟練操作辦公軟件,具有一定文字功底;

4、機敏、對風險預判能力強,高度的責任心、較強的抗壓能力,有工作熱情,積極主動、細致嚴謹、善于發現和分析問題,良好的溝通能力,很強的執行力。


財務經理
崗位詳情

崗位職責:

1、根據公司發展規劃,負責組織制定公司財務規劃和年度計劃并安排實施;

2、建立和完善財務核算體系和財務監控體系,進行有效的內部控制,保障財務會計信息質量;

3、組織并具體推動公司年度經營預算,制定利潤計劃、開支預算或成本費用標準;

4、審核財務報表,對公司經營預算目標展開財務分析,跟蹤各種財務指標,為經營管理層決策提供依據;

5、負責現金流量管理、企業融資策略等相關財務事宜;

6、參與公司重要事項的分析和決策,為企業的生產經營、業務發展等事項提供財務方面的分析和決策依據;

7、建立和保持與稅務、銀行等相關部門及會計師事務所等中介機構的良好關系,維護公司利益;

8、負責上市公司財務規范化運作,按照上市公司相關規定向中介機構及外部投資者提供相關財務信息;

9、建立健全財務部組織結構,設置崗位職責,培訓和提升部門財務人員的財務技能,提高工作效率;

10、完成領導安排的其他事項。

崗位要求:

1、不超過42周歲,統招本科及以上學歷,財務會計專業等相關專業;

2、8年以上財務管理經驗、3年以上部門管理經驗,中級及以上專業技術職務任職資格,注冊會計師甚佳;

3、具備全面的財會專業知識、賬務處理及現代財務管理經驗,熟悉國家財經、稅務等相關法律法規,有上市公司財務運作經驗,財務分析處理及風險防范技能;

4、熟悉ERP使用技能,熟練掌握辦公軟件使用技能;

5、具備良好的溝通和全局掌控能力,良好的判斷決策能力,良好的職業操守與自我約束力及抗壓力,良好的團隊培養和管理能力,良好的洞察力和數據敏感度。


證券事務代表
崗位詳情

崗位職責:

1、負責協助上級處理公司與監管部門、交易所及其他相關機構有關公司上市及再融資籌備事宜;

2、負責根據上市公司信息披露制度,協助編制及披露公司的公開信息和報告;

3、負責協助籌備股東大會、董事會和監事會等重要會議的召開,并編制相關會議文件;

4、負責做好公司信息的保密工作,嚴格執行公司保密工作制度;

5、負責收集資本市場和行業發展動態信息,為投資決策提供支持;

6、負責協助上級及時了解公司在日常經營活動中產生的重大信息,并及時發布,建立健全公司的信息披露制度;?

7、負責協助上級嚴格規范公司法人治理結構,履行股權管理職能;?

8、負責協助上級執行公司股價敏感資料的保管工作,對資料外泄采取必要的補救措施,及時加以解釋和澄清;

9、負責與證券市場相關政府部門、中介機構、投資者、媒體的聯系;

10、完成上級領導安排的其他工作。


崗位要求:

1、不超過35周歲,本科及以上學歷,經濟學、法學、會計學等相關專業,985/211院校畢業優先,碩士優先,具備履行職責所必需的財務、管理、法律專業知識;

2、熟悉中國證監會及交易所的相關規定以及相關的上市公司信息披露規則和有關的法律法規;

3、2年以上上市公司證券事務及信息披露管理經驗;

4、具備較強的綜合分析能力和語言表達能力,文字功底扎實,溝通協調能力強;

5、熟練使用辦公軟件。

審計主管
崗位詳情

崗位職責:

1、 負責審查企業各項財務制度的落實情況,對公司財務收支及相關經濟活動的合法性、合規性、真實性和完整性進行不定期專項審計,建立健全反舞弊機制;

2、 制定及執行公司審計方案,編寫內部審計報告,提出處理意見和建議,定期匯報執行情況,并跟進后續審計;

3、 監督和完善公司內部控制制度,對公司業務流程制度的風險及管理進行監督和評審;

4、 定期或不定期地進行必要的專項審計;

5、 完成上級領導安排的其他工作事項。


崗位要求:

1、本科或以上學歷,財務、會計或審計等相關專業;

2、3年以上財務或審計相關工作經驗;

3、具備良好的審計、財務基礎,熟悉審計程序和公司內控管理流程;

4、 具備出色的財務風險及審計監管、成本控制等理念;

5、 正直穩重,嚴謹細致,原則性強,具備良好的分析、溝通、協調、解決問題的能力。

片區銷售經理
崗位詳情

崗位職責

1、根據公司市場營銷戰略,完成銷售指標。負責所在區域鋸切工具產品、鋸切機床產品、直線導軌及滑塊產品的銷售渠道開拓、產品推廣、品牌形象維護、客戶開發和維護、銷售全程跟進、應收賬款催收、協助公司對賬和必要的審計工作,售后服務與支持,機床類產品需安裝、維修和保養的,可由公司統一指派。?

2、把握市場實時動態信息,收集一線營銷信息和用戶意見,定期向上級提供市場分析及預測報告。


崗位要求

1、中專及以上學歷,專業不限,性別不限,年齡25-40歲;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

2、五金工具、雙金屬帶鋸、導軌、機床類產品銷售工作經驗5年以上,適應長期出差;

3、駐點城市當地有住房,無需公司另外解決住宿問題;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

4、熟悉當地市場情況并掌握一定的銷售渠道;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

5、熟練應用電子辦公軟件;

6、熟悉銷售流程,擅于處理客戶關系;

7、形象良好,優秀的溝通能力,懂商務禮儀,有高度的服務意識;

8、很強的行情洞察力和抓捕力,思維靈活,責任心強,執行能力強。


審計專員
崗位詳情

崗位職責:

1、協助執行公司審計方案,編寫內部審計報告,提出處理意見和建議,定期匯報執行情況,并跟進后續審計;

2、協助審查企業各項內控制度的執行情況,監督和完善公司內部控制制度;

3、對公司財務收支及相關經濟活動的合法性、合規性、真實性和完整性進行不定期專項審計,協助建立健全反舞弊機制;

4、對公司業務流程制度的風險及管理進行監督和評審;

5、完成上級領導安排的其他工作事項。


崗位要求:

1、本科或以上學歷,財經、審計、會計等相關專業,可接受優秀應屆畢業生;

2、熟悉內部審計流程與規范、財稅法規、審計程序、了解相關經濟政策,有1-2年以上企業內審實踐操作經驗者優先;

3、具備良好的財務風險、及審計監管、成本控制等理念;

4、正直穩重,思維敏捷、細心嚴謹,有良好的溝通能力及解決問題的能力;

5、有積極好學的態度,具備一定的抗壓能力。

技術研發總監
崗位詳情

崗位職責:

1、制定研發部發展規劃,根據技術研發中心發展戰略制定工作計劃,并領導、監督和控制計劃的執行;

2、組織制定并實施公司重大技術決策與方案,明確公司技術發展方向,規范公司整體核心技術管理體系;

3、依照中心發展戰略與工作目標,確定和分解部門工作任務,并負責部門的預算和決算工作;

4、負責專業、技術、行業等對外交流活動,搜集市場信息,了解產品的技術發展趨勢,提出新項目、新產品、新工藝、新設備的改進建議;

5、組織實施研發項目的可行性分析,進行調研和論證,編寫可行性分析報告,制定研發計劃,組建項目團隊;

6、參與重要項目的研發,指導下屬各項目團隊的工作,審核技術資料和成果;

7、組織各個產品質量、工藝、技術、檢驗等標準的制定與更新完善;? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

8、跟進和監督研發完成情況和進度,負責研發項目的成果評價與論證,對研發項目進行評價、考核及驗收,編寫總結報告,提出研發工作改進建議;

9、負責部門建設與人才培養,合理配置部門人力,明確下屬工作職責,對下屬工作進行分配、指導、培訓、考核及驗收;

10、完成上級領導交辦的其他工作事項。


崗位要求:

1、不超過50歲,本科或以上學歷,高級職稱;

2、十年以上技術研發工作經驗,智能裝備(金屬切割類或可替代技術)產品相關專業知識,理論扎實,五年以上相關項目管理、研發管理經驗,有過成功投產量產的項目,對金屬材料切削等加工有一定的了解;

3、責任心強,科學求實的態度,高度的鉆研精神,優秀的研發創新能力,良好的溝通、協調、組織能力。

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